Par Nawel Thabet / Medianawplus

À l’issue d’une rencontre de plus de 120 militants, l’organisation syndicale CGT 41 a annoncé plusieurs mobilisations en septembre, avec un premier rendez-vous dès le lundi 7 septembre et une journée particulièrement importante le mardi 15 septembre. Salaires, conditions de travail, emploi, hôpital et énergie figurent parmi les principales revendications.

Une rentrée sociale placée sous le signe des mobilisations

Hôpital, secteur social, énergie, industrie… Les difficultés rencontrées par les salariés dans plusieurs secteurs ont été au cœur des échanges entre les militants de la CGT41. La réunion s’est poursuivie par un point presse consacré aux conditions de travail, aux revendications salariales et aux prochaines actions syndicales.
Pour la CGT41, les épisodes de canicule de cet été ont également mis en évidence les difficultés auxquelles sont confrontés de nombreux salariés, notamment dans les secteurs de la santé et des services publics.
L’organisation syndicale dénonce l’intensification du travail, la précarité, le manque de moyens, les difficultés de recrutement et la dégradation des conditions de travail.
La CGT estime toutefois que les mobilisations peuvent permettre d’obtenir des avancées. Elle cite les actions menées dans certaines entreprises pendant les épisodes de fortes chaleurs, qui ont conduit à une réduction des cadences ou à l’autorisation de pauses rémunérées.
Didier Calvo : « Les salariés dénoncent leurs conditions de travail »
Pour Didier Calvo, secrétaire général de la CGT41, le constat est clair : les salariés expriment de plus en plus fortement leur mécontentement, « les salariés dénoncent leurs conditions de travail, on construit des luttes pour gagner. »
La CGT41 entend ainsi poursuivre son implantation dans les entreprises du département et renforcer les mobilisations autour des salaires, de l’emploi et des conditions de travail.
L’organisation syndicale cite plusieurs entreprises et structures où des luttes ou revendications sont actuellement engagées, comme Enerflux, Bosch, Valeo, Chocobarou, la clinique de La Borde, Compositec, la CPAM 41, l’ADMR ou encore GXO.
Énergie : la CGT défend le « tarif agent »
Parmi les dossiers mis en avant figure celui du secteur de l’énergie. Pascal Prieur, secrétaire CGT Énergies 41, revient sur les recommandations de la Cour des comptes concernant le « tarif agent » dont bénéficient les salariés et pensionnés des industries électriques et gazières.
Selon lui, la CGT conteste l’idée selon laquelle cet avantage serait responsable de l’augmentation des factures d’énergie.
« Le tarif agent représente seulement 1 % de la facture des consommateurs », affirme Pascal Prieur.
Le syndicaliste dénonce également les conditions de travail des agents, confrontés selon lui aux intempéries et aux épisodes de fortes chaleurs, tout en faisant face à une forte fatigue physique et morale.
La CGT Énergies 41 annonce une journée de mobilisation le mardi 15 septembre, avec deux temps forts à Blois : au Jeu de Paume et devant le site d’Enedis à La Chaussée-Saint-Victor.
Pascal Prieur estime que cette mobilisation pourrait être importante et rappelle que lors d’une précédente mobilisation sur le même dossier, le taux de grève avait atteint un niveau particulièrement élevé.
Bosch : « Une ambiance délétère » selon le syndicat
Du côté de Bosch à Vendôme, le syndicat CGT s’inquiète également de la situation de l’entreprise.
Patrick Pigoreau, délégué syndical CGT, indique que la direction doit présenter des éléments sur un plan d’activité révisé. Une réunion est prévue le 11 septembre pour obtenir davantage d’informations.
Le représentant syndical décrit une situation préoccupante au sein de l’entreprise, évoquant « une ambiance délétère », des départs d’ingénieurs et des salariés qui seraient actuellement payés sans activité.
La CGT demande davantage de visibilité sur l’avenir du site et souhaite pouvoir examiner directement les perspectives industrielles de l’entreprise.
Enerflux : « Nous allons commencer à surveiller »
Autre dossier évoqué lors du point presse : Enerflux à Blois.
Pour Marc Boissière, représentant de la CGT41 chez Enerflux, la prudence reste de mise concernant l’avenir de l’activité depuis la reprise de l’entreprise.
« Nous allons commencer à surveiller. »
Le syndicaliste indique que la CGT attend de la direction des éléments concrets sur son projet industriel et son chiffre d’affaires. Il souhaite que les futurs projets puissent permettre de maintenir les emplois et de réintégrer les 76 salariés licenciés dans de nouvelles activités.
La CGT souhaite également pousser l’entreprise vers de nouveaux marchés, notamment dans l’aéronautique.
Hôpital : des soignants « épuisés »
La situation dans le secteur de la santé constitue également une préoccupation majeure pour la CGT41.
À l’hôpital de Blois, Norella Jean-Calixte, aide-soignante et représentante CGT, dénonce le manque de moyens et les difficultés rencontrées par les personnels, notamment pendant les épisodes de canicule.
Elle évoque les tensions sur les congés et les conditions de travail dégradées dans les périodes de forte activité.
« Il n’y a aucune mesure politique forte pour pouvoir répondre à l’ensemble des salariés, que ce soit du public et du privé, ni répondre aux besoins nécessaires des soignants notamment aux urgences. »
À Vendôme, Stéphanie Cunha Fraga, secrétaire CGT de l’hôpital, alerte elle aussi sur la fatigue des personnels.
« Les collègues sont épuisés, on n’a pas de moyens, ils nous appellent pendant nos congés, on travaille en permanence à flux tendu. »
Elle dénonce également la situation dans les Ehpad et le fractionnement des congés annuels.
À l’hôpital de Blois, Morgan Beauvoir, représentant CGT, estime pour sa part que les nouveaux bâtiments ne régleront pas à eux seuls les difficultés liées aux épisodes de fortes chaleurs.
« Il faut plus de moyens », affirme-t-il, dénonçant des budgets hospitaliers qu’il juge insuffisants.
Le calendrier des mobilisations en septembre
La CGT41 annonce plusieurs rendez-vous dans les prochaines semaines :
Lundi 7 septembre : reprise des actions de la coalition féministe pour une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles, avec une action à Blois devant le conseil de l’ordre des médecins.
Mardi 15 septembre : mobilisation des secteurs de la santé et de l’énergie, autour des salaires et du tarif agent.
Vendredi 18 septembre : initiative « Ça dérape » en soutien au Planning familial 41.
Samedi 26 septembre : soirée consacrée au droit à l’avortement libre et gratuit.
Lundi 28 septembre : journée internationale pour le droit à l’avortement, avec un rendez-vous à 18 heures devant la préfecture.
Mardi 29 septembre : journée d’action unitaire dans la fonction publique.
Pour la CGT41, cette rentrée doit permettre de construire un rapport de force autour des salaires, de l’emploi, des conditions de travail, des services publics et de la protection sociale.