Par Nawel Thabet / Medianawplus 

Environ 850 personnes dans les rues de Blois pour défendre les agents de la fonction publique. Salaires, pouvoir d’achat, effectifs, conditions de travail et moyens des services publics : les revendications étaient nombreuses lors de la mobilisation organisée mardi 29 septembre à Blois. Les manifestants ont répondu à l’appel syndical dans un contexte de contestation des orientations budgétaires annoncées pour 2027.
Au fil du cortège et des prises de parole, agents publics, retraités et jeunes ont exprimé leurs inquiétudes face à la dégradation de leur situation et aux difficultés rencontrées par les services publics.
« Un peu plus que le Smic »
Parmi les témoignages recueillis, celui d’une agente de l’Éducation nationale illustre les difficultés liées au pouvoir d’achat.
« Cela fait 15 ans que je travaille dans le secteur de l’Éducation nationale et je touche à peine un peu plus que le Smic. Mon salaire n’a pas bougé, par contre mon pouvoir d’achat, lui, a trop baissé », témoigne-t-elle.
Une lycéenne, Sarah, a également pris la parole pour expliquer la présence des jeunes dans la mobilisation : « Nous, nous ne pouvons pas voter, donc le seul moyen est de nous faire entendre. »
Des retraités ont, eux aussi, exprimé leurs préoccupations concernant le maintien de leurs pensions. « Nous, les retraités, nous ne voulons pas qu’ils nous prennent nos pensions. Il y a beaucoup d’argent à aller chercher chez les riches », témoigne l’un d’eux.
UNSA Police 41 : « Il faut une reconnaissance pour le policier »
Les policiers étaient également représentés dans le cortège. Ludovic Mornay, secrétaire départemental de l’UNSA Police 41, et sa collègue Marie-Laure Fougère ont rappelé les revendications du syndicat, qui représente notamment les personnels des commissariats de Blois et de Vendôme.
« Le métier de policier n’est plus reconnu et notre prime de risque, qui valorise le danger de notre exercice, n’a pas été revalorisée depuis 2019 », souligne Ludovic Mornay.
Le représentant syndical évoque les contraintes du métier : horaires décalés, nuits, week-ends, violences et pression opérationnelle et judiciaire.
Le syndicat demande des réponses sur les conditions de travail, les moyens, les effectifs et la rémunération. Parmi ses revendications figurent une revalorisation de l’indice, le maintien à 100 % du salaire en cas de congé maladie et la suppression des jours de carence.

De son côté, Marie-Laure Fougère dénonce les conséquences du gel des rémunérations sur les agents publics : « Depuis 2023, le décrochage entre la rémunération des agents publics et le pouvoir d’achat se creuse, et le Premier ministre annonce un gel pour la quatrième année. C’est intolérable. »

Les syndicats dénoncent le gel des salaires et le manque de moyens
Dans leurs interventions, les représentants syndicaux ont insisté sur la nécessité de revaloriser les rémunérations et de donner aux services publics les moyens de remplir leurs missions.
Pour Emmanuel Mercier de la FSU 41, l’austérité budgétaire a des conséquences directes sur les salaires, les emplois, les conditions de travail et les moyens matériels. Le syndicat demande notamment le dégel du point d’indice et sa revalorisation de 10 %, ainsi qu’une refonte des grilles indiciaires pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat.

Il alerte également sur les difficultés de recrutement et sur les conséquences du manque de moyens dans les écoles et les services de secours. Elle appelle à poursuivre la mobilisation au-delà de cette journée de grève.
Didier Calvo, secrétaire général de la CGT 41 a, pour sa part, dénoncé la dégradation des conditions de travail et les pertes de pouvoir d’achat des agents publics. Le syndicat réclame notamment une augmentation immédiate de 400 euros pour toutes et tous, l’indexation des salaires sur l’inflation et le maintien à 100 % de la rémunération en cas d’arrêt maladie.

CFDT et CFE-CGC : rendre la fonction publique plus attractive

La CFDT 41 a rappelé le rôle des agents publics dans le quotidien de la population : soins, éducation, sécurité, entretien du cadre de vie et accompagnement des personnes vulnérables.
Pour Cristelle Lescroart, secrétaire générale de la CFDT 41, « les agentes et les agents ne sont pas un coût pour la société, ils en sont le socle ».
Le syndicat dénonce des services publics fragilisés par le manque de moyens humains et matériels, ainsi que les difficultés de recrutement. Il demande une revalorisation des salaires face à l’inflation et une amélioration des grilles de rémunération.
Isabelle Jarrier, présidente de l’union départementale CFE-CGC 41, a également alerté sur les conditions de travail, notamment dans les bâtiments publics confrontés aux fortes chaleurs. Elle a évoqué le risque de départ des agents vers le secteur privé, où ils espèrent trouver de meilleures perspectives de rémunération et de retraite.
Un mouvement qui entend se poursuivre
Au-delà des revendications propres à chaque organisation, les prises de parole ont mis en avant des préoccupations communes : pouvoir d’achat, reconnaissance professionnelle, conditions de travail et moyens nécessaires au fonctionnement des services publics.
La mobilisation du 29 septembre s’inscrit dans un mouvement plus large contre les orientations budgétaires annoncées pour 2027. Les syndicats appellent à poursuivre les actions et à élargir la mobilisation afin d’obtenir des réponses sur les salaires et les services publics.
À Blois, le message porté par la banderole de tête résumait l’essentiel des revendications : « Plus de salaires, plus de moyens pour le service public, partout, pour toutes et pour tous. »